ETICA Y BALANCE EMPRESARIAL
La ética empresarial engloba una serie de valores, y principios por los cuales se rige una empresa a la hora de llevar a cabo sus acciones y actividades.
La ética empresarial es un parte indispensable de una empresa. y se basa en tener unos principios éticos por los cuales un negocio puede alcanzar un compromiso social.
Lo importante de la etica empresarial en el organigrama de una empresa es que se lleve a cabo desde los niveles superiores de la empresa hasta los empleados basicos para que estos se sientan motivados y conformes con los valores de esta.
Es imprescindible que los trabajadores se sientan involucrados y sean conocedores desde el principio de este tipo de normativas para que las pongan en práctica y las transmitan en sus tareas.
Muchos negocios carecen de la ética empresarial, no poseen valores, normas de atencion y comportamiento, y eso genera un problema entre sus propios trabajadores y sus clientes.
Hablamos de la moralidad del ser humano, y una empresa también debe tenerla.
¿Cuál es el objetivo de la ética empresarial?
Estos son los principales objetivos:
El compromiso con diversas causas como ,por ejemplo, el medio ambiente .
Este es un tema muy importante y la mayoría de empresas intentan ser respetuosas al respecto mejorando sus modelos de producción y consiguiendo una responsabilidad corporativa.
Competencia
Intentar evitar la competencia desleal entre negocios. A pesar de competir en el mercado, la ética empresarial insta a que se eviten este tipo de conductas que dejan en evidencia a las empresas que las llevan a cabo.
Compromiso de calidad:
Evitar la producción de productos de mala calidad. El valor de los productos o servicios es indispensable ya que ayuda a los usuarios a que puedan solucionar sus problemas con ellos.
Es importante aplicar unas normas de calidad , normalizacion AENOR/UNE , y no engañar con productos de calidad ínfima.
Eliminar la publicidad engañosa
Eliminar la publicidad engañosa con el objetivo de hacer creer al público cosas que no son reales.
Muchas empresas se jactan de crear anuncios que incluyen grandes virtudes sobre productos que en realidad no son reales.
Fomentar buen ambiente laboral
Fomentar un ambiente laboral motivador en el que se transmitan valores positivos para desarrollar un trabajo óptimo y respetuoso.
EL CASO DE LA CORRUPCION Y ENRON
¿Por qué es importante llevarla a cabo?
Estas son las razones principales:
IMAGEN EMPRESARIAL
La imagen empresarial mejorará notablemente entre los clientes , los consumidores tendrán mayor confianza y se verán identificados con los valores que transmita la compañía.
EMPLEADOS
Los trabajadores se vuelven más leales si se les respeta y si existen valores morales que respeten y valoren sus tareas y las tengan en cuenta se comprometerán con sus trabajos. Además, estarán mucho más motivados.
CORRUPCION
Los casos de corrupción serán ajenos a una empresa si esta tiene unos principios morales y un valor desde sus inicios.
Las entidades que tienen estos valores suelen estar reconocidas entre el público, y además entre otras compañías, lo que puede dar lugar a que se generen colaboraciones y negociaciones de gran valor.
DERECHOS DEL SISTEMA
Los derechos de los trabajadores, clientes, inversores y todas las partes implicadas se verán respetados y amparados por la ética profesional que tiene una compañía.
RESPETO EN EL TRABAJO
Se establecerán unas normas comunes a todos para dar lugar a la creación de un ambiente seguro y respetuoso en el trabajo.
Si la ética personal es indispensable y se fundamenta en los valores y principios que rigen a una persona, la ética empresarial es igualmente importante ya que ayudará a fomentar la imagen de una empresa, y todas las partes implicadas se verán recompensadas positivamente por la puesta en práctica de esta.
Algunas curiosidades 